Novedades en las obligaciones de las mutuas con las empresas en materia de prevención de riesgos laborales.

Novedades en las obligaciones de las mutuas con las empresas en materia de prevención de riesgos laborales.

Nuevo Decreto sobre las obligaciones de las mutuas con PYMES y autónomos

 

El pasado Jueves, 19 de julio se publicó en el BOE un nuevo Real Decreto en el que se recogen las obligaciones de las mutuas con las pymes y los autónomos, en materia de prevención de riesgos laborales.

“Real Decreto 860/2018, de 13 de julio, por el que se regulan las actividades preventivas de la acción protectora de la Seguridad Social a realizar por las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social”

El Decreto recoge las principales acciones que las mutuas pretenden poner en marcha, orientadas a conseguir una mayor difusión y sensibilización en lo relativo a la prevención de accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales.

Beneficiarios:

  • Empresas asociadas y sus trabajadores dependientes
  • Trabajadores por cuenta propia que tengan cubiertas las contingencias

Actuaciones a desarrollar:

  • Actividades de asesoramiento técnico a través de visitas en los centros de trabajo, en especial a empresas de sectores preferentes y con altos índices de siniestralidad.
  • Adaptación de puestos de trabajo
  • Recolocación de trabajadores accidentados
  • Programa de difusión del servicio  “Prevención10.es” a través de jornadas entre las empresas asociadas de hasta 25 trabajadores y autónomos, a fin de informar sobre el funcionamiento de tal servicio.

www.prevencion10.es

  • Actuaciones de control, mediante la implantación de programas con una duración entre 1 y 3 años, con el objetivo de reducir el número de accidentes.
  • Actividades de investigación, desarrollo e innovación:
  • Estudios y análisis sobre las causas de siniestralidad laboral y difusión de las conclusiones.
  • Elaboración y difusión de códigos de buenas prácticas para una mejora continua.
  • Colaboración con la Seguridad Social sobre el mantenimiento, información, notificación y registro de las enfermedades profesionales.

En ningún caso las actividades preventivas a realizar por las mutuas podrán suponer la sustitución de las empresas en el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales; simplemente es un apoyo adicional para contribuir a la reducción de los índices de siniestralidad.

 

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