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Reforma subsidio de desempleo para mayores de 55 años

Reforma subsidio de desempleo para mayores de 55 años

REFORMA DEL SUBSIDIO PARA PARADOS MAYORES DE 55 AÑOS El subsidio por desempleo para mayores de 55 años consiste en una ayuda económica de 430 Euros mensuales que cobrarán aquellas personas que alcancen dicha edad y que se encuentren desempleadas. Este subsidio se cobra durante todos los

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Contratación de familiares por autónomos

Contratación de familiares por autónomos

CONTRATACIÓN DE FAMILIARES POR AUTÓNOMOS Un trabajador autónomo para poder llevar a cabo la contratación de un familiar en su empresa tendrá que recurrir a la figura del autónomo colaborador, pudiendo ser contratados familiares de primer y segundo grado (cónyuge, hijos, padres, suegros, hermanos, nietos, abuelos o

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Devolución de la prestación por maternidad

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Devolución de la prestación por maternidad en lo tributado en el IRPF La nueva sentencia del Tribunal Supremo ha confirmado que las prestaciones por maternidad que reciben las trabajadoras durante el periodo de descanso de 16 semanas por nacimiento de hijo están exentas de IRPF. ¿Quién puede

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Autónomos en municipios pequeños

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AUTÓNOMOS EN MUNICIPIOS PEQUEÑOS Con el objetivo de fortalecer la actividad económica, fomentar el emprendimiento y evitar que aumente la despoblación en el medio rural, el Gobierno ha implementado una medida que favorece a aquellos autónomos que emprendan sus negocios en municipios con una población inferior a

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Contrato para la formación y el aprendizaje

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CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE Requisitos a cumplir por los candidatos: Tener entre 16 y 30 años, aunque el límite de edad no se tendrá en cuenta si se celebra con personas con discapacidad o colectivos en riesgo de exclusión social. Estar inscrito como demandante

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Contratos eventuales

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CONTRATOS EVENTUALES Los contratos eventuales se formalizan para atender las situaciones en que se producen incrementos de la actividad que no se pueden prever, y a los que no se puede hacer frente con la plantilla habitual de la empresa. Duración:  La norma general es que estos

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Despido disciplinario

Despido disciplinario

DESPIDO DISCIPLINARIO El despido disciplinario es la extinción del contrato de trabajo por decisión del empresario, basada en el incumplimiento grave del trabajador. Para que pueda aplicarse el despido disciplinario es necesario que el incumplimiento esté calificado como falta por la Ley. Causas: Están recogida en el

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Notificaciones telemáticas

Notificaciones telemáticas

NOTIFICACIONES TELEMÁTICAS Las empresas están obligadas a recibir las notificaciones de la Seguridad Social y de la Agencia Tributaria de forma telemática, por ello es necesario acceder regularmente a la plataforma de ambas Administraciones para estar al día de los avisos. Aunque no se tenga obligación de

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Incapacidad temporal

Incapacidad temporal

INCAPACIDAD TEMPORAL La incapacidad temporal es una prestación de la Seguridad Social que cubre la parte de las rentas que el trabajador deja de percibir mientras no puede trabajar y está recibiendo asistencia médica. Casos en los que se da incapacidad temporal: Enfermedad común: Alteraciones de la

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Factura electrónica

Factura electrónica

FACTURA ELECTRÓNICA La factura electrónica es una alternativa a la tradicional factura en papel, la cual se expide y se recibe en formato electrónico. Para poder expedir una factura electrónica es necesario el consentimiento de su destinatario. ¿Quién debe de presentar la factura electrónica? Todas aquellas empresas

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